Software Architect - Unity

4 candidates - Permanent contractParis (75)

Position Duties

L'équipe Tech de SPooN développe et optimise plusieurs SDKs innovants, mettant la puissance de la technologie SPooN à disposition des créateurs d'expériences interactives aux quatre coins du monde.
Nous recherchons notre futur architecte logiciel passionné, prêt à relever les défis techniques présents et à venir.
Votre binôme sera le Team Lead Engine qui manage une équipe de développeurs Unity talentueux. Vous serez épaulé par un Release Manager et un QA Engineer.
Votre manager sera le CPTO.

Missions

• Compréhension et appropriation de notre architecture actuelle
• Garant de l'usage des bonnes pratiques (design pattern, KISS, ...) au travers de la pratique systématique de Code Reviews
• Gestion durable des arbitrages entre dette technique et code dont nous sommes fiers
• Exploration et prototypage de nouvelles fonctionnalités
• Contributeur majeur de la code base notamment au travers de chantiers de refacto mais pas que
• Référent / Expert Unity : tes réponses aux questions que se pose l'équipe sont meilleures que celles de ChatGPT

Candidate Profile

• Vous êtes titulaire d'un Master et vous avez au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel
• Vous avez une expérience significative dans l'architecture de logiciels complexes (notamment sous Unity)
• Vous êtes proactif et rigoureux
• Vous êtes dynamique et autonome
• Vous avez développé un goût pour l'expérimentation de solutions innovantes
• Vos qualités relationnelles, votre ouverture d'esprit, votre goût pour le travail en équipe et le partage des connaissances vous permettront d'être immédiatement opérationnel dans ces fonctions
• Vous êtes curieux et avez envie de relever des défis

Vous maitrisez l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral
Compétences clés

• Expertise Unity
• Développement C# / C++
• Architecture : Design Patterns & co
• Gestion du cross-platform dans Unity (Windows, Android, iOS, Linux, WebGL)
• Pédagogie

Additional Information

Etapes du process :

• Entretien avec le CPTO
• Entretien avec le Team Lead Engine
• Entretien avec le CEO

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