Préparateur.rice mental bénévole

+ A propos

L’association RPV est un club e-sportif français créé en 2024, avec l'ambition de promouvoir la pratique de l’esport amateur à travers la création et l’encadrement d’équipes esportives.

Nous nous engageons à développer le potentiel de chacun en fournissant un environnement structuré etpropice au développement personnel des membres.

Ce qui distingue notre club, ce sont les liens solides que nous tissons, sur et en dehors du champ de bataille. Notre état d'esprit reflète notre engagement envers la résilience, en surmontant les défis avec positivité, le développement des compétences uniques de chaque membre, et la vitalité, en préservant l'énergie vitale de chacun comme une flamme sacrée.

+ L’essentiel du job

Vous êtes passionné.e par la gestion personnelle et l’accompagnement à la réussite ? Vous souhaitez mettre vos compétences créatives au service d'une association dynamique ? Rejoignez nous ! Nous recherchons un.e préparatrice mental bénévole pour rejoindre notre équipe.

Le préparateur.trice mental dans l'esport ou dans le sport, parfois appelé coach mental, joue un rôle clé dans le développement personnel et l'accompagnement vers la réussite, même au niveau amateur.

Son rôle est de repérer les obstacles rencontrés par les joueurs amateurs d'esport, tels que les problèmes de concentration, la gestion du tilt ou l'impatience. Il propose ensuite des solutions pour
surmonter ces difficultés et met en place des exercices visant à optimiser leurs performances. Malgré l'importance de ces interventions, le coaching mental est encore peu courant dans le milieu amateur, et peu d'équipes choisissent d'investir dans un coach mental dédié.

+ Missions

• Identifier les obstacles psychologiques et les points faibles des joueurs, tels que le stress et la concentration.
• Concevoir des plans personnalisés et des techniques de relaxation pour améliorer la performance.
• Former les joueurs à des exercices de gestion des émotions, de concentration et de résilience.
• Effectuer un suivi régulier pour évaluer les progrès et adapter les stratégies en conséquence.

Qualités et Compétences Requises :

• Grande capacité d'écoute et d'intégration de diverses paramètres (physiques et mentaux) ;
• Diplomate et capable de gérer les conflits / crises ;
• Relais d'informations entre le manager et ses équipes ;
• Capable d'accompagner à la gestion du stress et au manque de confiance ;
• Maîtrise diverses outils de développement personnel (PNL, analyse transactionnelle, etc)