Manager CDL

1. Développement de la stratégie de la branche
Établissement des objectifs : Définir les objectifs annuels et à long terme de la branche pour assurer son succès compétitif.
Analyse du marché et de la concurrence : Suivre les tendances de l’esport et les évolutions spécifiques à Call of Duty pour garder une longueur d'avance sur la concurrence.
Stratégie de croissance : Concevoir des initiatives visant à étendre la notoriété et la portée de la branche, et planifier la progression de l’équipe dans la ligue.

2. Gestion opérationnelle
Supervision des équipes : Encadrer les managers d’équipe, coachs, analystes et autres membres du staff, en assurant la cohérence des actions et de la vision.
Organisation logistique : Gérer les déplacements, hébergements, et installations pour les entraînements et compétitions, et s’assurer que toutes les opérations se déroulent sans accroc.
Coordination des événements : Superviser la participation de la branche à des événements compétitifs ou promotionnels et organiser des événements internes ou pour les fans.

3. Suivi des performances et amélioration continue
Suivi des performances des équipes : Travailler avec les coachs pour évaluer et améliorer les performances des équipes, en fixant des objectifs clairs et mesurables.
Analyse des statistiques et feedback : Analyser les statistiques de l’équipe et les retours pour adapter les stratégies de jeu et les méthodes d’entraînement.
Optimisation des processus internes : Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans la gestion de la branche pour accroître son efficacité.

Le rôle de Manager Call of Duty League est essentiel pour assurer la stabilité, la croissance et le succès de la branche au sein de l’organisation. Ce poste nécessite un leadership fort, des compétences en gestion stratégique et une solide connaissance de l’écosystème compétitif de Call of Duty et de l'esport en général.

1. Expérience et Compétences en Management
Expérience en gestion d’équipes.
Compétences en leadership : Capacité à inspirer et à motiver les membres de l’équipe, avec un style de management collaboratif et adaptable.
Gestion de projets : Solide expérience en gestion de projets, avec la capacité à planifier, exécuter et superviser plusieurs projets en parallèle.

2. Connaissance de l’industrie de l’esport
Compréhension du marché de l’esport : Maîtrise des dynamiques de l’industrie, des tendances de croissance, et des spécificités de la compétition dans Call of Duty.
Expérience dans la compétition : Une expérience dans la gestion d'équipes de haut niveau en esport ou une connaissance approfondie des compétitions de jeux vidéo est fortement souhaitée.
Réseau dans l'industrie : Un réseau de contacts au sein de l'esport (organisateurs de ligue, autres équipes, sponsors) est un atout pour favoriser des collaborations et des partenariats.

3. Passion et connaissances en Call of Duty
Expertise du jeu : Compréhension approfondie de Call of Duty, de ses mécanismes de jeu, de ses stratégies, et de ses évolutions dans le cadre compétitif.
Capacité d’analyse : Compétence pour évaluer les statistiques et les performances de l’équipe et collaborer avec les analystes et coachs pour affiner les stratégies.
Motivation et passion : Une passion authentique pour Call of Duty et l'esport est essentielle pour motiver l’équipe et apporter des idées novatrices à la branche.

4. Qualifications supplémentaires
Langues : La maîtrise de plusieurs langues, notamment l’anglais, est un plus pour communiquer avec des partenaires internationaux.
Adaptabilité au travail sous pression : Capacité à prendre des décisions rapides dans des environnements en constante évolution.