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Overview
En collaboration avec le responsable de la marque ACE Esport, vous développez le portefeuille client en privilégiant les axes de développement validés en interne.
Vous gérez les taches quotidiennes pour ACE dans les locaux de Lunel : stock, shipping etc.
Vous aidez au développement de la marque via vos propositions pour booster les réseaux de ACE Esport (Twitter, FB, Instagram, Discord, site web)
Vous avez l’ensemble des ressources internes à votre disposition pour mener à bien ces missions (outils de gestion, équipes conseil et production).
Profile (s) searched for
Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum, dans des fonctions de business developer, à l’international.
Vous avez une excellente culture du gaming en règle générale et vous nourrissez une curiosité accrue pour les modes de communication d’aujourd’hui et de demain de cette industrie !
Vous connaissez parfaitement le monde du Esport, son univers concurrentiel, la gestion de clubs, de communautés et de licences. Vous avez une vision locale et internationale des projets et l’anglais courant qui l’accompagne.
Créatif(ve) et stratège, vous êtes à même de proposer une politique globale de développement commercial de la marque à long terme et de la déployer.
Vous avez un réseau personnel vous permettant de contacter facilement les grands acteurs de l'esport qu'ils soient managers, influenceurs, joueurs pro ou société.
Vous avec une société ou êtes en micro-entrepreneuriat.
Skills
- Expert de la scène Esport doté d'un fort réseau et d'une grande maturité proféssionnelle
- Excellentes connaissances de l’ensemble des leviers de vente sur le merchandising esport
- Connaissance des journalistes et influenceurs / Réseaux professionnels
- Rigueur, audace, implication
- Explorateur, curiosité
- Créativité et maitrise des outils de base (illustrator / photoshop)
- Esprit de compétition et team spirit
Further informations
Nature du contrat proposé : première année freelance puis CDI si objectifs atteins
Poste basé à Lunel (34)
Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
Rémunération : basée sur le CA en première année puis à définir selon profil lors de notre entretien d'embauche.